Le fait est que si vous voulez vraiment aider à changer le monde, vous devrez trouver une carrière qui soit la plus stimulante et la plus gratifiante, comme celle d’un fondateur de startup ou d’un premier employé.
Les startups offrent la plus grande flexibilité et opportunité imaginables à toute personne ayant la volonté et l’ambition de vraiment faire la différence et d’offrir à leurs fondateurs et employés infiniment plus de défis et d’épanouissement personnel que tout autre cheminement de carrière dans le monde moderne.
Nous savons tous que le monde est loin d’être parfait. Il y a plus de problèmes qu’une seule personne ou entreprise ne peut résoudre. Mais lorsque vous vous consacrez à résoudre un problème, vous pouvez certainement faire une énorme différence.
En fait, c’est essentiellement ce que sont les startups : ce sont des machines que quelqu’un a construites pour fournir un produit ou un service qui résout un problème pour les gens.
Comment trouver une carrière qui aidera quelqu’un à changer le monde
Quels que soient vos intérêts et vos compétences, il existe un problème que vous pouvez résoudre. Il y a une industrie, un produit ou un service qui a besoin d’être repensé. Il y a de fortes chances qu’il y ait une jeune entreprise qui pourrait avoir besoin de votre aide. Sinon, construisez le vôtre !
Rien ne vient facilement au démarrage à un stade précoce. Le financement peut ne pas avoir lieu. Les clients peuvent ne pas se présenter tout de suite. Les problèmes techniques peuvent sembler insurmontables. Les fournisseurs sur lesquels vous comptez pourraient faire faillite. Mais c’est le feu de ces défis qui forge les personnages, les équipes et les produits qui changent la face du monde.
La bonne nouvelle, c’est qu’il n’a jamais été aussi facile de relever ce défi et que vous n’avez jamais eu autant de chances de réussir !
1.) Le bon moment dans le temps
Nous vivons dans une période de l’histoire au cours de laquelle il n’a jamais été aussi simple de créer une entreprise, il n’y a jamais eu d’accès moins cher et plus direct à la technologie et aux talents, et les moyens de publicité publique n’ont jamais été aussi accessibles au commun des mortels. Nous pouvons faire des choses et atteindre une portée qui aurait été inimaginable il y a encore quelques décennies.
Non seulement cela, mais le modèle d’emploi traditionnel s’est effondré. Les idées du XXe siècle de « un emploi à vie » et de « sécurité de l’emploi » semblent maintenant étrangement obsolètes. Les personnes talentueuses ne s’attendent pas à travailler pour la même entreprise toute leur vie professionnelle et ne se sentent pas fidèles à un seul employeur, car l’ancien contrat n’existe plus.
La plupart des professionnels travaillent une variété de “concerts”, et ceux qui ne cherchent pas à aller dans cette direction. Le marché de l’emploi s’est mondialisé et les travailleurs ne sont plus des rouages de la machine mais des marchands de compétences et de temps.
C’est une excellente nouvelle pour quiconque a le désir et l’ambition de devenir entrepreneur dans n’importe quel domaine. Vous avez la barrière à l’entrée la plus basse de toute l’histoire moderne.
Bien sûr, les grandes entreprises détestent ça. Ils ont des bureaux gigantesques, des armées d’avocats et de comptables, des conseils d’administration remplis de cadres en chemise rembourrée, des légions de professionnels rémunérés à temps plein, qui aspirent tous des millions de dollars de l’entreprise chaque année. Vous n’avez besoin de rien de tout cela. Mis à part l’équipement de base, la plupart de tout ce dont vous avez besoin est disponible gratuitement, à faible coût ou à la carte.
Et pourtant, si vous avez ce qu’il faut, vous pouvez créer un produit meilleur que le leur. Pas un si mauvais moment pour être en vie.
2.) Trouver la grande idée
Tout cela signifie une explosion de jeunes gens motivés avec de grandes idées qui forment des équipes pour faire la différence. De plus, cette innovation se produit à tous les niveaux, dans toutes les facettes de nos vies – des startups qui cherchent à faciliter la vie dans leur ville natale, aux plateformes d’emploi révolutionnaires qui changent notre façon de penser à créer des entreprises et à gagner de l’argent, aux startups biotechnologiques progrès dans la technologie de prolongation de la vie, et partout entre les deux.
Les gants sont enlevés et le règlement est par la fenêtre. Alors allez-y ! Mais par où commencer ?
Tout d’abord, rappelez-vous que vous n’êtes pas obligé d’être le «gars des idées». Vous n’avez même pas besoin d’être le co-fondateur travaillant de longues heures pour l’équité sans salaire. Vous pouvez être l’un des premiers employés à gagner beaucoup d’argent et à faire autant de bien que ces autres gars – si vous avez les bonnes compétences.
Commencez par consulter les grands blogs de technologie et de démarrage – des endroits comme TechCrunch, TheNextWeb, KillerStartups, OnStartups. Habituez-vous à les parcourir, à apprendre l’état du marché, à voir ce que vous trouvez attrayant. Commencez à suivre certaines des personnes que vous pensez être intéressantes sur Facebook et Twitter.
Ensuite, jetez un œil à certaines des entreprises que vous avez identifiées plus en détail. Qu’y a-t-il sur leurs pages Emplois ? Quels types de technologies utilisent-ils ? Comment vos domaines de compétences peuvent-ils répondre à leurs besoins ?
Ensuite, faites le tour des jobboards et des places de marché. Cela peut être difficile, mais vous découvrirez exactement ce que ces jeunes entreprises (et certaines plus solidement établies) recherchent vraiment, et comment vous pouvez perfectionner vos compétences pour devenir une grande partie de leur équipe.
Tout comme le produit d’une startup doit avoir une proposition de valeur stellaire pour son marché cible, vous devez avoir une proposition de valeur stellaire pour vos employeurs cibles. Pratiquez vos compétences, développez votre expertise, complétez votre portfolio avec un excellent travail.
En ligne, c’est bien, mais rien ne vaut de rencontrer des gens en face à face. Votre ville a probablement une scène de démarrage florissante – sinon, quelques heures de route vous mèneront probablement à un endroit qui le fait. Recherchez les week-ends de démarrage, les hackathons, les rencontres, les conférences, les accélérateurs et les incubateurs. Vous commencerez à construire un réseau de contacts avant de vous en rendre compte.
Rappelez-vous, ne vous inventez pas de problèmes. Les gens aiment dire des choses comme “Je ne peux pas trouver de travail parce que je n’ai pas de diplôme” ou “Je ne peux pas travailler pour l’entreprise X parce que je n’habite pas à San Francisco” car cela valide le fait de ne pas avoir à essayer .
Peut-être que ce genre de pensée avait un grain de vérité il y a des années, mais ce n’est pas assez bon sur le marché d’aujourd’hui. Si on ne vous dit pas “Vous avez absolument besoin du certificat X” ou “Vous devez absolument vivre dans la ville Z” – alors ce n’est pas un facteur décisif. Même dans ce cas, c’est probablement négociable si votre proposition de valeur est suffisamment solide dans d’autres domaines.
Surtout, ne vous découragez pas. Si – ou plutôt, quand – vous entendez « non merci », rappelez-vous que cela ne signifie pas que vous n’êtes pas assez bon. Cela signifie simplement que cette correspondance particulière n’était pas bonne, et cela pourrait arriver pour mille raisons, dont la plupart n’ont rien à voir avec vous.
Quoi qu’il en soit, cela n’a aucune incidence sur votre prochaine tentative de travail. Chaque personne qui réussit a des histoires sur les moments où elle a été refusée. Le premier roman de Stephen King a été rejeté par trente éditeurs avant qu’il ne trouve la bonne personne ! Tôt ou tard, vous trouverez un partenaire ou une équipe qui vous convient – et à partir de là, le ciel est la limite.
3.) Être le changement
D’un autre côté, peut-être que vous êtes le gars des idées. Peut-être avez-vous clairement identifié le problème que vous allez résoudre. Peut-être savez-vous exactement qui a ce problème et comment vous pouvez le contacter. Peut-être avez-vous même une idée de la façon dont vous allez le réparer !
Si oui, bravo. Vous êtes bien parti pour réussir. La chose la plus importante à considérer sont les ressources dont vous aurez besoin. Cela nous ramène à réfléchir à ce qu’est réellement une entreprise. Une entreprise n’est pas la somme totale de toutes ces choses pour lesquelles les grandes entreprises gaspillent leur argent – tout ce qu’elle est vraiment, c’est une machine pour résoudre un problème pour certaines personnes.
Cela signifie donc qu’il vous suffit de déterminer le plus petit ensemble de ressources nécessaires pour résoudre ce problème de manière adéquate – et d’être payé pour le faire – et ensuite de voir comment vous pouvez vous procurer ces ressources. Moins vous avez besoin de ressources, plus vous avez de chances d’en obtenir.
Par exemple, lorsque j’ai commencé à penser à créer Aegora, je savais que je voulais résoudre les problèmes que les indépendants et leurs clients avaient en trouvant les bons partenaires et en travaillant avec eux. Le modèle commercial indépendant-client a le potentiel de changer notre façon de travailler, libérant les gens du monde entier du modèle féodal et oppressif employeur-employé qui empêche les gens de contrôler leurs propres revenus. Mais les plates-formes indépendantes existantes ne réalisaient pas ce potentiel.
Je connaissais leurs principaux problèmes parce que j’avais passé de nombreuses années en tant que pigiste et embaucheur de pigistes. Je savais aussi que les utilisateurs détestent les fonctionnalités parce qu’ils doivent les apprendre. J’ai donc décidé de créer un produit très simple que les consultants et les entrepreneurs pourraient utiliser pour trouver facilement les bons partenaires et travailler avec eux simplement et confortablement, avec les meilleures chances de succès et le minimum de temps passé à apprendre.
Avance rapide de deux ans, et nous venons de lancer, avec quelques centaines d’utilisateurs de bêta-test. Aegora est un réseau professionnel qui utilise des degrés de connexion pour vous permettre de trouver facilement les bonnes personnes, un marché qui vous permet de payer et d’être payé, et un système de gestion de projet qui vous permet de définir facilement des projets et de les diviser en petits groupes. jalons. Ces trois fonctions sont parfaitement intégrées les unes aux autres. C’est si simple que nos vidéos vous montrent comment utiliser Aegora pour devenir client entrepreneur ou consultant indépendant en seulement cinq minutes.
C’est donc un système que les gens peuvent utiliser où qu’ils se trouvent dans le monde pour améliorer radicalement leur vie en trouvant de grands talents et de grands clients, en gagnant de l’argent et en créant des entreprises. Parce que je me suis concentré sur la simplicité, nous avons pu y arriver avec une poignée de personnes extrêmement dévouées, deux ans de nuits tardives et une mise de fonds de seulement quelques milliers de dollars.
En revanche, notre concurrent le plus proche a un effectif de trois cents employés à temps plein, un financement de dizaines de millions et un produit de qualité inférieure plein de fonctionnalités que personne ne veut utiliser. Nous n’allons pas guérir le cancer, mais nous pouvons aider les gens à améliorer leur qualité et leur plaisir de vivre, et c’est quelque chose.
Donc, si vous êtes le gars des idées, posez-vous les questions de base sur l’endroit où vous voulez vous retrouver, les ressources dont vous avez vraiment besoin pour y arriver et comment vous pouvez les acquérir. Une fois que vous avez des réponses crédibles et concrètes, votre feuille de route de démarrage s’écrit pratiquement d’elle-même.
4.) Pas de déjeuner gratuit
Cela ne veut pas dire que ce sera un voyage facile, ou que vous arriverez certainement à la fin en un seul morceau. L’écrivain Robert Heinlein a popularisé l’expression « Il n’y a rien de tel qu’un repas gratuit » (ou « TANSTAAFL » pour faire court) signifiant essentiellement « vous n’obtenez rien pour rien ». Il n’y a pas de trajets gratuits dans le monde des startups et on attendra beaucoup de vous – personne ne peut dire “mais ce n’est pas dans ma description de poste!”
Vous devrez être un autodisciplinaire impitoyable. Vous devrez maîtriser des compétences que vous n’aviez jamais prévu d’apprendre. Vous devrez faire des choses que vous pourriez penser être en dessous de vous. Vous devrez obliger les autres à respecter cette même norme élevée d’éthique de travail – « quand des fossés doivent être creusés, tout le monde creuse – sans exception ».
Mais c’est la vision qui change le monde qui vous guidera et vous fera donner le meilleur de vous-même dans votre travail. À tout le moins, vous en sortirez un combattant entrepreneurial plus fort, mieux éduqué et polyvalent. Et plus vous y travaillez, meilleures sont vos chances de trouver une carrière qui vous donne un but – de vraiment changer le monde pour le mieux.
“Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde.”
–Ghandi
