Le travail d’équipe est l’une des qualités les plus importantes pour la vie, en particulier sur le lieu de travail. Dans le monde professionnel, le fait que les salariés d’une entreprise travaillent en coordination permet d’atteindre des objectifs communs et d’être unis, en évitant aussi les conflits interpersonnels.
Avoir une équipe collaborative est essentiel dans toute organisation, ce qui peut être réalisé grâce à des activités de team building, c’est-à-dire en favorisant le travail de groupe.
Ensuite , nous allons réfléchir sur l’importance des activités de team building, leurs avantages et, aussi, nous allons en mentionner quelques-unes idéales à mettre en pratique dans n’importe quelle entreprise. Continuez à lire pour les découvrir !
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Qu’est-ce que le team building et à quoi ça sert ?
Les activités de team building, également appelées activités de team building ou activités de promotion du travail de groupe en espagnol, sont des dynamiques qui servent à ce qu’un groupe d’employés qui travaillent habituellement individuellement finissent par devenir une véritable équipe unie. Avec eux, les travailleurs sont prêts à travailler ensemble pour atteindre les buts et objectifs communs convenus par l’entreprise. Pour y parvenir, il est nécessaire de suivre une série d’activités planifiées par l’organisation.
Le travail d’équipe est l’une des qualités les plus importantes, tant pour la vie en général que pour le monde des affaires en particulier . Les activités visant à promouvoir le travail de groupe peuvent se traduire par de nombreux avantages, parmi lesquels nous pouvons souligner les suivants.
1. Motiver l’équipe
Grâce à ces types d’activités, les employés seront plus heureux dans leur travail , ce qui augmentera sans aucun doute la productivité.
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2. Favoriser la camaraderie
Les activités de team building renforcent les relations interpersonnelles entre les collègues, favorisant les liens entre eux.
3. Améliorer la communication de groupe
Une bonne communication est essentielle dans tout groupe de travailleurs afin qu’ils sachent non seulement ce qu’ils doivent faire , mais qu’ils n’aient aucun problème à communiquer correctement tout problème qui survient dans l’organisation.
Les activités de team building améliorent la communication et l’interaction de groupe, brisant la peur qu’ont de nombreux collègues de donner de mauvaises nouvelles ou de demander de l’aide. Plus ils auront confiance et plus ils se sentiront libres de se dire des choses, plus la communication sera fluide dans l’organisation et meilleure sera l’interaction entre les travailleurs.
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4. Augmenter la créativité
Les activités de ce type aident à créer des environnements détendus, ludiques et de confiance, ce qui aide les personnes qui les réalisent à tout donner et à avoir des idées plus nombreuses et meilleures, c’est-à-dire qu’elles augmentent la créativité.
5. Favoriser l’esprit d’équipe
Un autre nom sous lequel les activités de team building sont connues est les activités de team building, ce qui révèle l’un de ses grands avantages.
Grâce à ces types d’activités, nous parvenons à créer ce sentiment d’appartenance à un groupe qui donne tant de satisfaction aux gens , se sentant utiles et valorisés à la fois par l’entreprise en tant qu’organisation et par leurs collègues en tant que groupe de personnes.
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Les activités de Team Building les plus recommandées (et comment les appliquer)
Il existe de nombreuses activités de team building. Il y en a pour chaque situation qui peut nous arriver qui est liée à l’entreprise. Par conséquent, nous allons découvrir ci-dessous les 5 principaux types d’activités de ce type et, en plus, nous expliquerons quelques exemples de chacune de ces modalités, toutes parfaites pour que nous les mettions en pratique dans notre entreprise.
1. Des activités pour faire connaissance
Démarrer une nouvelle entreprise n’est jamais une tâche facile. Ne connaître personne devient souvent un obstacle lorsqu’on essaie de donner le maximum de soi , car la timidité initiale ne nous invite pas à mettre toute la viande sur le gril. Pour cette raison, les activités de team building qui aident les employés à mieux se connaître et à briser la glace peuvent être très utiles.
Quelques exemples d’activités de ce type sont les suivants.
1.1. Cartes de présentation
On peut commencer par proposer une activité simple pour faire se connaître les travailleurs . Un exemple très récurrent est celui de proposer à chaque membre de l’équipe d’écrire trois adjectifs qui le définissent, ainsi que trois loisirs qu’il aime pratiquer, sur une petite carte, sans mettre son nom.
Les cartes sont laissées dans un pot et l’animateur de l’activité les sortira une à une en disant ce qui est écrit dessus. Le reste des membres doit deviner de qui il s’agit.
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1.2. Ami invisible
L’ami invisible est une activité très courante chez les groupes d’amis et les familles, surtout à l’approche des fêtes de Noël . Cependant, cela peut aussi être fait avec des personnes qui ne se connaissent pas très bien, étant une fantastique activité de team building pour créer un environnement de plus grande confiance et de bonnes vibrations.
La dynamique est bien connue : des bouts de papier avec tous les noms des ouvriers sont placés dans un pot et chacun en sort un pour découvrir à qui c’est le tour de lui faire le cadeau .
Un jour de livraison est convenu, un prix maximum à dépenser pour le cadeau et la manière de le distribuer, pour éviter de savoir qui est notre ami invisible avant d’ouvrir les cadeaux. Après ouverture des cadeaux, chacun devra dire qui il pense être Il lui a offert le cadeau et a révélé qui était le véritable ami invisible.
1.3. La queue
Deux équipes sont formées et on leur demande de s’aligner en fonction de différentes variables, comme la taille, l’âge, la première lettre de leur nom de famille, depuis combien de temps ils travaillent dans l’entreprise… En leur faisant tester ce qu’ils se connaissent si bien et découvrir de nouvelles choses de leurs collègues de bureau . L’équipe qui le fait le plus rapidement gagne.
2. Activités de consolidation d’équipe
Ces types d’activités sont formidables pour améliorer la confiance entre collègues, favoriser la cohésion dans les groupes de travail et éveiller le sentiment d’appartenance au groupe . Parmi les activités de cohésion d’équipe on retrouve les suivantes.
2.1. circuit aveugle
Cette activité consiste pour un membre de l’équipe à se bander les yeux et à se laisser guider par le reste de ses coéquipiers jusqu’à ce qu’il atteigne l’objectif . Vos collègues devront s’entendre et se coordonner pour guider celui qui a les yeux couverts, l’empêchant de tomber et de se blesser.
Ce qui peut arriver, c’est que tout le monde commence à parler en même temps et qu’ils ne le précisent pas au début, mais qu’au bout de quelques minutes ils trouveront sûrement un moyen de s’organiser pour donner les consignes.
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2.2. sports d’équipe
Les sports d’équipe sont l’un des meilleurs moyens de générer des liens affectifs entre ses participants. Ici, on peut utiliser pratiquement tous les sports collectifs qui nous viennent à l’esprit : football, basket, volley, baseball, paintball…
23. un jour dehors
Il arrive généralement que, quelle que soit la bonne ambiance qui règne au bureau, le stress et la routine finissent par nuire aux relations interpersonnelles des travailleurs. Les travailleurs peuvent associer le lieu de travail à un lieu épuisant et, bien sûr, ils finissent également par voir leurs collègues comme des personnes oppressives, les associant inévitablement au travail.
Pour éviter que cela ne se produise, une très bonne idée est de planifier des journées loin du bureau, où les collègues interagissent en dehors du stress et de la routine du travail . Cela peut être fait n’importe où, mais idéalement, cela devrait être dans un environnement naturel et à l’extérieur, comme la plage ou les montagnes.
2.4. le jeu du bureau
Un très bon moyen de créer de la cohésion et une culture de groupe dans l’entreprise est le jeu de bureau, une sorte de jeu-questionnaire que nous pouvons faire nous-mêmes avec l’histoire, les anecdotes, les blagues et autres curiosités des travailleurs et de l’entreprise .
C’est idéal pour se souvenir de moments amusants entre des travailleurs vétérans, les présenter à de nouveaux et créer un environnement très détendu sur le lieu de travail.
3. Activités pour acquérir de nouvelles compétences
Certaines activités de team building servent également à améliorer les compétences des employés tout en créant une bonne dynamique de groupe. Parmi eux, nous pouvons souligner:
3.1. activités culinaires
Pratiquement tout le monde aime bien cuisiner ou, à tout le moins, manger. La gastronomie a toujours rapproché les gens, alors en les introduisant dans le lieu de travail, ils permettent aux travailleurs de passer un bon moment en savourant de délicieux plats tout en s’amusant à les préparer.
Les activités culinaires aident à se déconnecter de la routine et à vivre une expérience différente, en améliorant les compétences culinaires des travailleurs et en mettant en pratique des compétences telles que la camaraderie et surmonter les défis communs .
3.2. Activités de formation
Les activités de formation sont essentiellement tout atelier qui fait la promotion des compétences liées à l’emploi. En eux, vous pouvez mettre en pratique des compétences en leadership , la gestion des conflits, la pensée créative…
3.3. tournoi de jeu vidéo
Les jeux vidéo sont de plus en plus valorisés dans les emplois . Loin de la vision obsolète selon laquelle ce ne sont que des divertissements pour enfants et adolescents, la vérité est que le loisir des consoles de jeux vidéo et des ordinateurs présente de nombreux avantages. Dans le domaine des affaires, les jeux vidéo favorisent les compétences technologiques, en plus de déstresser et d’améliorer le travail d’équipe grâce aux jeux multijoueurs.
4. Activités de résolution de problèmes
On pense qu’en moyenne, les employés passent près de 3 heures par semaine à essayer de résoudre un conflit interpersonnel. Ce n’est pas surprenant, étant donné que lorsqu’il y a un groupe de personnes très différentes, il est presque inévitable que des échauffourées, des situations tendues et la confrontation occasionnelle surviennent .
Les activités de team building permettent d’améliorer la communication entre les travailleurs, de renforcer les relations interpersonnelles et de les amener à mettre de côté leurs différences afin d’atteindre leurs objectifs. Parmi les exemples que vous pouvez voir, nous avons les suivants.
4.1. Salle d’évasion
Les escape rooms sont devenues très populaires ces dernières années. Beaucoup de gens les voient comme des activités amusantes à faire entre amis et en famille, mais ils peuvent également être utilisés pour des groupes de travail.
L’entreprise elle-même peut organiser sa salle d’évasion particulière avec des groupes de 5 personnes , faisant d’une pièce, d’un étage ou de toute l’entreprise le théâtre d’une série d’activités ou d’un gymkhana qui, s’il est résolu, aura un prix.
Quoi qu’il en soit, les membres des groupes devront se parler, travailler en équipe et coopérer pour mener à bien l’activité.
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4.2. A la recherche du trésor
Cette activité de team building est parfaite pour amener les travailleurs à prendre des initiatives et à collaborer . Cela peut être fait aussi bien au bureau qu’à l’extérieur. L’équipe sera divisée en petits groupes de 5 personnes qui devront rechercher différents objets cachés.
Pour ce faire, ils utiliseront des indices situés à différents endroits dans lesquels ils devront résoudre des énigmes, des puzzles et des énigmes pour découvrir l’emplacement du trésor. L’équipe qui parvient à trouver tous les objets gagne.
5. Activités de promotion des valeurs humanitaires
Enfin, nous laissons quelques activités qui, plus que de promouvoir le travail d’équipe, servent à inculquer des valeurs aux travailleurs lorsqu’ils collaborent en groupe. Les activités de promotion de certaines valeurs que nous verrons ci-dessous visent à faire vivre aux employés des expériences significatives tout en ayant un impact positif sur la société et l’environnement. Voici quelques exemples de ces types d’activités.
5.1. Collecte de nourriture
Une activité classique pour aider à rendre le monde meilleur consiste à collecter de la nourriture pour un groupe dans le besoin. L’entreprise peut organiser périodiquement une journée au cours de laquelle les travailleurs sont invités à donner de la nourriture pour une association proche de l’entreprise, une fondation de quartier ou tout groupe qui en aurait besoin .
5.2. Environnement propre
Les plages, la campagne, la ville… Il existe de nombreux endroits où certaines personnes se comportent de manière irresponsable, jonchant l’environnement de leurs déchets. Pour contrer l’incivilité des citoyens inconsidérés, l’entreprise peut organiser des journées où les travailleurs se réunissent pour faire un nettoyage collectif .
Le nettoyage de l’environnement peut être rendu plus amusant et actif en le transformant en compétition, en formant plusieurs équipes qui se proposent de ramasser la plus grande quantité de déchets. Celui qui ramasse le plus de déchets gagne.
