Lorsque ma fille de 10 ans m’a dit qu’elle étudiait les stéréotypes à l’école et qu’elle avait écrit un article d’opinion sur les avantages et les inconvénients de l’éducation non mixte, j’étais remplie de fierté, et peut-être juste d’un peu d’envie.
Pour beaucoup d’entre nous dont l’éducation précoce n’a pas été riche en conversations sur les rôles de genre et le pouvoir des filles, nous avons du rattrapage à faire afin d’apprécier pleinement qui nous sommes en tant que femmes et ce que nous avons à offrir.
J’espère que vous trouverez les livres ci-dessous aussi validants, inspirants et stimulants que moi.
10 livres stimulant la confiance que toutes les femmes devraient lire
1. Les dons de l’imperfection de Brene Brown
J’ai récemment assisté à un atelier Brene Brown où chaque participant a été invité à partager une devise personnelle. Une seule phrase que nous pourrions utiliser pour renforcer rapidement la confiance lorsque nous avons besoin d’un peu plus de courage. Lorsque j’ai entendu les mots « j’appartiens à la table », je les ai rapidement adoptés comme les miens.
Brene nous dit que, que vous soyez dans la salle de conférence ou dans la salle à manger, vous êtes digne et vous appartenez toujours . Il n’y a personne que je connaisse qui ne bénéficierait pas de ses recherches sur la façon dont la poursuite de l’excellence vous rend résilient face à l’échec. Alors que le perfectionnisme peut être dévastateur.
2. Les pensées secrètes des femmes qui réussissent : pourquoi les personnes capables souffrent du syndrome de l’imposteur et comment prospérer malgré cela par Valerie Young
En tant que filles, nous grandissons entourées de messages d’inadéquation. Avec l’âge et l’expérience, nous commençons à reconnaître et à nommer les stéréotypes négatifs. Mais comment les surmonter ? Vous serez consterné par les histoires de femmes très accomplies qui doutent de leurs capacités et attribuent leur succès à la chance et aux circonstances. Regardez autour de vous et vous trouverez d’innombrables exemples du syndrome de l’imposteur près de chez vous.
Nous savons que la plupart des femmes ne postulent à un emploi que si elles pensent être qualifiées à 100 % (contre 60 % pour les hommes). Aux États-Unis, les femmes gagnent environ 75 cents sur le dollar par rapport à leurs homologues masculins. Que faire? Pour commencer, Young nous aide à identifier et à inverser nos propres schémas de doute de soi et de limitations auto-imposées.
3. Drive : La vérité surprenante sur ce qui nous motive par Daniel Pink
Pink nous pousse à explorer et à comprendre comment la connexion et le sens – pas seulement l’argent – motivent les gens. Nous sommes tellement inondés aujourd’hui par le capitalisme et le consumérisme qu’il peut être facile d’oublier ce qui rassemble les gens autour d’un objectif commun.
Heureusement, le but et la collaboration jouent un rôle plus important dans l’économie d’aujourd’hui. Il suffit de regarder la montée des entreprises axées sur la mission, les entreprises qui redonnent par le biais de programmes de responsabilité sociale et la facilité avec laquelle les milléniaux en particulier se mobilisent autour de causes louables.
L’intuition et la connexion personnelle sont valorisées. Le travail de Pink nous encourage à explorer les liens entre la motivation, le sens et la maîtrise, comme un moyen d’améliorer les expériences : non seulement au travail, mais à l’école et à la maison.
4. Le camp d’équitation Yonahlossee pour filles par Anton DiSclafani
Si vous avez déjà été exclu, que vous ne vous êtes pas senti à votre place ou que vous vous êtes retrouvé soudainement déraciné, vous sympathiserez avec la jeune Thea.
Son histoire commence par une séparation soudaine d’avec sa famille, ce qui la laisse trébucher dans les routines inconnues d’une école de filles éloignée. Ajoutant aux sentiments compliqués entourant sa lutte, elle est intentionnellement tenue dans l’ignorance de ce qu’elle a fait pour mériter un bouleversement aussi brutal d’une vie confortable.
Thea fait des erreurs dans les deux mondes, mais n’en faisons-nous pas tous ? Imparfaite et protégée, mais fougueuse, elle est déterminée à endurer jusqu’à ce qu’elle réussisse. Ou aussi juste qu’une adolescente peut le faire.
5. État d’esprit par Carol Dweck
Qu’est-ce qu’un état d’esprit de croissance ? En termes simples, nous pouvons adopter l’une des deux croyances concernant la capacité, le talent et l’intelligence.
Dans l’état d’esprit fixe, vous avez de la chance si vous êtes né intelligent et doué. Vous croyez que les choses viennent facilement ou pas du tout, et il est important de préserver à tout prix l’apparence de l’intelligence. Comparez un état d’esprit de croissance où la réussite vient d’un travail acharné et l’échec mène à l’apprentissage.
Dweck cite d’innombrables exemples démontrant comment les personnes qui ont un état d’esprit de croissance avant d’entreprendre une tâche surpassent le groupe à qui on a dit que leur capacité était fixe . La bonne nouvelle est que vous n’avez pas besoin d’être élevé dans un état d’esprit de croissance et qu’il n’est jamais trop tard pour apprendre.
6. Parler de 9h à 17h par Deborah Tannen
Comprendre ce qui se cache derrière comment et pourquoi les hommes et les femmes communiquent différemment peut être stimulant.
Vous êtes-vous déjà senti frustré de ne pas être entendu ? Ou vous vous demandez pourquoi un collègue masculin a attiré l’attention en répétant ce que vous venez de dire lors d’une réunion ?
Tannen peut vous aider à modifier votre approche, si vous le souhaitez. Elle utilise des recherches sur la petite enfance pour nous montrer que ces styles « commencent au début », lorsque les garçons et les filles d’âge préscolaire commencent à établir des relations les uns avec les autres.
Pendant que les filles jouent dans de petits groupes inclusifs et stimulants ; les garçons rivalisent souvent, se vantent et se disputent. Les filles préfèrent se concentrer sur l’harmonie, alors que la tendance des garçons était de se disputer jusqu’à ce qu’un gagnant sorte. Pas d’offense les gars !
7. La femme parisienne de Paula McLain
Certains appellent la première femme d’Hemingway, Hadley, loyale. Je suppose qu’ils décriraient Hillary Clinton après Lewinsky de la même manière. Essayez de vous abstenir de porter un jugement et appréciez l’histoire de la façon dont ce jeune innocent du Midwest est tombé amoureux d’un Hemingway sans le sou. Qui peut dire pourquoi elle s’est permise d’atteindre la famine à Paris tout en soutenant ses premières écritures. Si rien d’autre, lisez-le pour la prose.
J’adore le style poétique mais tronqué d’Hemingway, que McLain dépeint magnifiquement. En prime, vous n’avez pas à attendre son prochain roman. Circling the Sun est sorti plus tôt cette année, à propos d’un couple de femmes très volontaires et pleines d’entrain dans l’Afrique des années 1920.
8. Freakonomics par Steven D. Levitt et Stephen J. Dubner
Avec beaucoup d’humour et des compétences de narration inégalées, Levitt et Dubner nous apprennent à nous fier aux données plutôt qu’aux hypothèses grâce à l’utilisation de l’économie comportementale, tout en démystifiant toutes sortes de mythes urbains . Devrions-nous nous soucier de savoir si les armes à feu ou les piscines sont plus dangereuses ? Nommer vos enfants Gagnant et Perdant influencera-t-il leur potentiel à long terme ?
Peut-être. Mais plus important encore, ils nous rappellent la valeur des faits et de la pensée critique par rapport aux impressions. Comme il est facile de se laisser influencer par les croyances populaires. Si vous aimez ces leçons contre-intuitives, continuez à apprendre avec le podcast Freakonomics . Bon pour les plaisanteries de bureau et les conversations de cocktail aussi.
9. Trente filles de Susan Minot
Peu importe où et comment vous avez été élevée, vous ne pouvez pas vous empêcher de comprendre la tragédie des filles kidnappées, de leurs familles et de leur communauté.
Susan Minot nous demande de faire face à une réalité très brutale non seulement pour ces filles nigérianes, mais par extension, les filles du monde entier qui sont en difficulté. Elle nous rappelle que nous ne pouvons pas rester les bras croisés et regarder . Nous avons l’obligation d’aider.
10. 42 règles pour votre nouveau rôle de leadership par Pam Fox Rollin et Laura Lowell
Au fur et à mesure que les femmes progressent dans le monde de l’entreprise, le sol se déplace sous nous. Nous sommes obligés de faire face à des contradictions, comme comment être énergique mais pas autoritaire, utiliser l’intuition tout en restant guidé par les données et faire preuve de compassion sans se faire marcher dessus.
Mon préféré? La règle 4, qui comprend un rappel que vous pouvez vous tromper ou être mal informé, mais vous ne pouvez pas être désemparé. Fini le perfectionnisme ou la paralysie de l’analyse. Vous devez vous informer rapidement et demander pardon lorsque vous échouez. Tout cela fait partie du jeu, et il est temps que nous apprenions les règles.
Et qu’en est-il de ma fille ? Son point de vue actuel est que les écoles de filles sont meilleures que mixtes pour certaines filles. Surtout ceux qui ont besoin de limiter les distractions, celles causées par les garçons. Elle est toujours en train de collecter des données, et pour elle, le jury est sorti.
Une chose que je sais, c’est que lorsqu’elle se décidera, elle fera le bon choix. Et je serai là pour la soutenir quoi qu’il arrive.
Prenez l’un de ces livres pour renforcer votre confiance en vous et renforcez-vous dès aujourd’hui !
Qu’est-ce que tu attends? Il n’y a rien de tel qu’un bon livre pour aider à dissiper les doutes. Procurez-vous un exemplaire de l’un de ces merveilleux livres pour vous rappeler à quel point vous êtes puissant et talentueux.
