Bien qu’il existe de nombreuses façons différentes de travailler pour réussir, UN thème restera vrai dans presque toutes les voies que l’on choisit, à savoir :
Votre succès est déterminé par le nombre de personnes que vous êtes en mesure d’aider à résoudre un problème ou d’aider les autres à améliorer le niveau/la qualité de quelque chose dans leur vie.
Depuis les tout premiers débuts de la vie, jusqu’à nos récents booms industriels et démographiques, cela a été un véritable principe de vie. Des chasseurs les plus prospères de la tribu/communauté au début de l’histoire, à Andrew Carnegie qui a découvert comment fabriquer un produit MIEUX de manière évolutive pour aider l’Amérique, et à Steve Jobs et Elon Musk .
Avec leurs révolutions technologiques, ceux qui ont réussi ont tous aidé les autres à résoudre un ou plusieurs problèmes, et souvent de façon considérable.
Pourquoi le monde est-il organisé de cette façon et comment pouvez-vous faire évoluer VOTRE idée pour faire de même ?
Allons un peu plus loin et voyons comment vous aussi pouvez réussir en vous concentrant sur le service et l’aide aux autres.
Aider les autres : une connexion que nous partageons tous
Comme le dit Gary Vee :
“La raison pour laquelle je fais de mon mieux gratuitement, c’est parce que la plupart d’entre vous n’agiront pas.”
Vous êtes unique dans vos compétences et vos outils. Personne d’autre au monde n’a vos expériences et vos opinions uniques sur les choses.
Il suffit de regarder comment Apple s’est effondré à l’époque où Steve Jobs avait été expulsé, et à quel point il était dominant, une fois de plus, à son retour. Il comprenait ce dont les gens avaient besoin et comment les aider – même s’ils ne le savaient pas encore !
VOUS seul avez vos compétences et vos points de vue particuliers à partager avec le monde. Lorsque vous sortez et que vous le partagez avec l’intention d’aider les autres à améliorer leur vie, l’abondance de l’univers commencera à couler vers vous.
C’est peut-être à cause du concept apparemment imbriqué de la vie. Que chacune de nos vies, nous sommes tous plus connectés que nous ne le pensons. Pensez aux « 6 degrés de Kevin Bacon ». Sérieusement, nous sommes tous à quelques personnes des autres.
Ainsi, lorsque nous partageons une compétence ou une capacité que nous avons pour aider les autres à améliorer leur vie ou leur situation, le mot se répand. Vous devenez rapidement une partie importante de la communauté.
Prenons l’exemple des agriculteurs qui récoltent et sèment du blé. Basé sur le bon sens, et ce que nous pouvons réellement VOIR par nous-mêmes sur la tige de blé, il y a de nombreuses graines sur CHAQUE tige ( 20-30 graines par tige en moyenne, bien que ce nombre puisse varier considérablement selon cette recherche de l’Oklahoma State University ) .
Cela a du sens, car le blé était devenu l’une des céréales sur lesquelles les humains comptaient pour se nourrir, dans une variété de climats à travers le monde. ( Ceux qui ont des allergies et des sensibilités au gluten, supportez-moi ici… )
Mais pourquoi le blé a-t-il proliféré ? Pourquoi l’avoine a-t-elle proliféré ? Orge? Soja? Pommes? Parce que le RENDEMENT est très élevé. On peut planter 100 tiges de blé et récolter 20 à 30 fois plus de blé qu’on en a planté. Ainsi, rendant la récolte plus abondante.
Ok, donc l’agriculture n’est pas votre truc, essayons un autre exemple : jetons un coup d’œil au sport, en particulier à Magic Johnson , l’un des meilleurs joueurs à avoir jamais joué au basket. Ce qui rend Earving “Magic” Johnson si unique en tant que joueur, c’est qu’il a réalisé qu’en se concentrant sur l’apprentissage de ses coéquipiers – et sur la façon dont il pouvait les améliorer – il était capable non seulement de gagner plus, mais aussi de s’amuser davantage et de les aider à jouer. mieux aussi.
Le problème auquel le monde est confronté aujourd’hui, plus que dans les années 1980, lorsque Magic a commencé à jouer, est la “maladie de moi” .
Au cours de mes années de travail en tant qu’entraîneur de basket-ball, entraîneur de force et de conditionnement physique et consultant en affaires, j’ai pu constater à quel point la «maladie de moi» peut être dévastatrice pour ce qui serait autrement de grandes équipes et entreprises.
Surtout de nos jours, alors que la prolifération des « startups individuelles » et l’automatisation se généralisent de plus en plus, nous voyons cette mentalité « moi d’abord ».
Alors que beaucoup de gens souhaitent être millionnaires, pour devenir ces énormes succès, ils ne reconnaissent pas l’un des principes fondamentaux de COMMENT on est capable de tirer parti de ses compétences, de ses talents ou de ses idées pour devenir ce succès. C’est-à-dire : emballez votre cadeau de manière à pouvoir aider autant de personnes que possible… et offrez aux autres la possibilité d’apporter leurs compétences et capacités uniques pour vous aider également.
La connexion avec d’autres êtres humains et montrer que nous avons des compétences et des outils pour les aider, est une partie extrêmement importante de la route vers le succès – quel que soit le domaine.
L’une des plus grandes parties d’être un être humain sont les liens incroyablement étendus que nous pouvons avoir avec les autres. Comme le montre « Les 6 degrés de Kevin Bacon », nos « ressources humaines » vont bien plus loin que nous ne pourrions l’imaginer – pourtant si peu d’entre nous en profitent !
Voici un exemple tiré du film ( basé sur une histoire vraie ) : « The Pursuit of Happyness » avec Will Smith . Le personnage principal s’est lancé dans le secteur des scanners osseux dans les années 70. Il doit compter sur la vente de l’une de ces 100 machines à un groupe relativement restreint de médecins de la région de San Francisco . Quand il faitvendre une machine, il a de l’argent pour les six prochaines semaines. Mais s’il n’en vend pas, il meurt de faim.
Réalisant qu’il DOIT trouver un autre moyen de subvenir à ses besoins et à ceux de son fils (car les scanners osseux sont difficiles à vendre), il se voit travailler dans la société d’investissement Dean Witter , aidant les autres à gagner plus d’argent en investissant judicieusement.
Ce que j’aime dans cette histoire, ce n’est pas seulement qu’il a changé d’état d’esprit pour aider les autres, mais qu’il s’est bousculé pour aider les autres . Il était en avance, devant trouver comment être le meilleur de sa classe, tout en devant partir 3 heures plus tôt que ses camarades de classe, afin de pouvoir récupérer son fils.
« J’ai dû faire en 6 heures, ce qu’ils ont fait en 9… Pour ne pas perdre de temps, entre les appels je ne raccrochais pas. J’ai réalisé qu’en ne raccrochant pas le téléphone je gagnais 8 minutes par jour. Je n’ai pas non plus bu d’eau, donc je n’ai pas perdu de temps dans la salle de bain… »
Pour que vous ayez le succès que vous recherchez, vous devez augmenter l’impact et votre capacité à aider les autres.
Lorsque vous avez la concentration ( le clou ) et la capacité d’aider de nombreuses personnes ( le marteau ), c’est comme enfoncer un clou dans du bois. Plus vous pouvez aider immédiatement de personnes, plus le bois est tendre et plus il est facile d’enfoncer le clou.
Cela a été l’idée derrière de nombreuses entreprises réussies dans l’histoire de l’homme – du modèle T , au smartphone . Ces inventions n’ont pas rapporté d’argent aux inventeurs car ils les ont vendues pour des montants excessifs à quelques personnes. Ils les ont produits et vendus pour aider de plus en plus de gens à améliorer leur qualité de vie.
C’est l’une des règles de l’univers : plus vous fournissez d’abondance/de valeur à plus de gens, plus d’abondance vous sera rendue.
Créez votre succès en aidant quelqu’un aujourd’hui
Comme le dit Pat Reilly dans son livre « The Winner Within » :
«Nous sommes tous des joueurs d’équipe, que nous le sachions ou non. Notre signification arrive à travers nos liens vitaux avec les autres, à travers toutes les équipes de nos vies. La vie de famille est une expérience d’équipe centrale. Les équipes de carrière peuvent être une entreprise naissante ou un département d’une très grande entreprise, un chef de file de l’industrie ou un candidat en difficulté, une équipe de scientifiques ou de médecins, ou la faculté d’une école. Un groupe d’action communautaire de quartier est une équipe, tout comme une congrégation. Vous pouvez être celui qui le soulève, qui prépare le terrain pour ses plus grandes réalisations. C’est ce qui vous rendra formidable… Les rythmes internes complexes du travail d’équipe – flux d’ambition, de pouvoir, de coopération et d’émotion – sont les clés pour réaliser les rêves.
Alors qu’est-ce que tu attends? Sortez et commencez à aider les autres. Servez-les au mieux de vos capacités, alors que vous construisez votre nouvelle équipe vers le succès : la leur ET la vôtre !
